个人交社保和公司交社保到底有什么区别？

个人交社保与公司交社保的区别

缴费方式不同：

缴费基数不同

个人缴纳的基数为上一年度的社平工资；而公司缴纳的基数为员工实际工资，最高不超过社平工资的3倍。

缴费比例不同

个人缴纳的比例为养老11%、医疗2%、失业1%、工伤0.5%、生育0.5%；而公司缴纳的比例为养老20%、医疗10%、失业2%、工伤0.2%、生育0.5%。

待遇享受不同

个人缴纳社保的待遇受到缴费年限和缴费基数的影响；公司缴纳社保的待遇通常高于个人缴纳。

其他区别

个人缴纳社保需要承担全部费用；公司缴纳社保单位需承担大部分的费用，员工只需承担一小部分。另外，公司缴纳社保可以享受税收减免等优惠政策。

一些辞职或者有特殊情况的时候很多人的社保还是要自己交的，那个人交社保和公司交社保到底有什么区别？

首先大家都知道五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其实简单来说，个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费，而公司则是自己交一部分，公司交一部分。

公司缴纳社保的比例如下

养老保险： 单位每个月缴纳18%，个人缴纳8%；

医疗保险： 单位每个月缴纳7%，个人 缴纳2%，外加大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险： 单位每个月缴纳1%，个人不用缴；

工伤保险： 单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴；

生育保险： 单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴；

住房公积金：单位每个月缴纳10%，个人 缴纳10%。

对于缴纳社保，很多人还关注一个问题：在公司缴纳社保一部分是进入国家统筹里面的，个人缴纳也是这样吗？这个答案是肯定的，自己缴纳也是要算入国家统筹的。

另外，辞职了或是特殊情况下社保断交了怎么办？第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交，当然找到靠谱的代理公司，你交出去的钱是全部的费用，代理公司是不会为你分摊一部分的。

之前听有人说：交社保什么的没什么用，我自己就不交，如果我连自己的下半辈子都顾不好，还怎么活？

这话听着是没什么啦，但现在大多数人还是倾向于交社保的，而一般情况下每个求职的人也都会对比各家公司的福利待遇，据国家规定来看，用人单位更是必须为员工缴纳五险一金。