2013年社保最低缴费基数为4758元，针对不同地区，具体缴费基数可能有所不同。请参考当地社保部门的规定。
社保缴费基数是指个人缴纳社保时所对应的工资基数，是计算社保缴费金额的基础。
社保缴费基数一般由当地社保部门根据上一年度职工平均工资水平确定，并以一定比例上下浮动。
社保缴费金额由社保缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数越高，缴费金额也越高。缴费比例则根据不同的社保险种而有所不同。
最低缴费基数确保了低收入人群也能缴纳社保，从而获得基本的社会保障。但同时，最低缴费基数也可能导致实际缴费金额偏低，影响社保待遇的水平。
如果实际工资高于最低缴费基数，个人可以自愿选择更高的缴费基数，以提高社保待遇水平。但自愿提高缴费基数需要向社保部门提出申请。
过高的缴费基数会增加个人和用人单位的社保缴费负担，尤其是对于中小企业和低收入群体来说。因此，缴费基数应根据实际情况合理确定。
2013年社保最低缴费基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
各省份2013年社保最低缴费基数标准
正因为各省对2013年社保最低缴费基数的规定并不统一，我们来选取几个省市的标准进行详细的了解。
由于北京市2012年职工月平均工资为4673元，北京规定的2013年社保最低缴费基数为1869元，即平均工资的40%。
由于上海市2012年职工月平均工资为4692元，上海规定的2013年社保最低缴费基数为2815元，即平均工资的60%。
由于江苏省2012年职工月平均工资为3832元，江苏省规定的2013年社保最低缴费基数为2299元，即平均工资的60%。
由以上的统计我们可以看出，各地的2013年社保最低缴费基数还是存在着较大的差别的，具体的2013年社保最低缴费基数可以向当地的社保局咨询。