社保是否包含公积金？
不包含。社保是国家制定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金是一种住房公积金制度，由企业和个人共同缴纳，用于职工购买、建造、翻建或大修自有住房。
公积金的性质？
公积金属于住房保障性质的强制储蓄，由职工本人和所在单位按比例缴存。职工离职后可将公积金账户余额提取出来，用于支付购房首付、还贷等住房相关费用。
社保缴纳比例？
社保缴纳比例因险种和地区而异，一般情况下，由个人和企业共同缴纳。其中，养老保险缴纳比例为个人8%-12%、企业16%-20%；医疗保险缴纳比例为个人2%-3%、企业6%-10%；失业保险缴纳比例为个人1%-2%、企业2%-3%；工伤保险和生育保险缴纳比例由企业全额缴纳。
公积金缴纳比例？
公积金缴纳比例由各地政府规定，通常在5%-12%之间。职工和所在单位缴存比例相同，部分地区还允许职工自主选择缴存比例。
社保和公积金的区别？
社保是强制性的社会保险制度，用于保障职工基本生活和医疗需求，是国家提供的社会福利。公积金是一种住房保障制度，用于帮助职工解决住房问题，是一种个人储蓄制度。
公积金的使用限制？
公积金只能用于支付购房、建造、翻建或大修自有住房的费用。不能用于其他非住房用途，如消费、投资等。
社保包括公积金吗？
在了解“社保包括公积金吗”这个问题的时候，我们也可以通过社保和公积金定义来了解这两者的区别。
根据社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。