公司社保缴纳比例
根据规定，公司社保缴纳比例为企业工资总额的30%，其中基础养老保险费率为16%，基础医疗保险费率为6%，失业保险费率为0.5%，工伤保险费率为0.5%，生育保险费率为0.5%。
员工个人社保缴纳比例
员工个人社保缴纳比例为个人工资总额的8%，其中基本养老保险费率为8%，基本医疗保险费率为2%，失业保险费率为1%，工伤保险费率为0%，生育保险费率为0%。
公司未缴纳社保的后果
如果公司未缴纳社保，将面临以下后果：1.劳动保障监察部门责令限期缴纳；2.逾期仍未缴纳的，按日加收滞纳金；3.情节严重的，可处以罚款甚至吊销营业执照。
员工未缴纳社保的影响
如果员工未缴纳社保，将影响退休后的各项福利待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险等。同时，在享受医疗保险待遇时，需要先补缴欠费。
社保缴费基数
社保缴费基数一般为员工本人上一年度月平均工资，但不得低于当地最低社保缴费基数，也不得高于最高社保缴费基数。
社保补缴
如果企业或员工有未缴纳的社保，可以申请补缴。补缴需按照补缴月份的当月社保缴费基数和费率计算，并加收滞纳金。
社保减免政策
国家对符合条件的中小微企业和小规模纳税人提供了社保减免政策，具体减免比例和条件各地区有所不同。企业可咨询当地社保经办机构了解详情。
公司社保缴纳比例
以上海市为例：2014年度城镇社会保险缴费比例未作调整。
单位缴纳城保的比例为35%，其中养老保险费为21%、医疗保险费为11%、失业保险费为1.5%、生育保险费为1%，工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。
非城镇户籍外来从业人员缴纳社会保险的比例：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。