关于中加社会保障协定的通知解读

1. 中加社会保障协定主要内容是什么？

协定旨在协调和避免中加两国社会保障体系的重叠征缴和重复享受待遇，促进两国人员跨境流动。涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育等五大类社会保障事项。

2. 协定适用于哪些人员？

两国派驻、就业、经商或以其他工作目的合法居留于对方国家的公民或永久居民，以及两国派驻于第三国从事外交、领事等任务的人员。

3. 在对方国家工作期间如何缴纳社会保险？

协定规定，在对方国家工作期间，根据两国国内法律缴纳社会保险费。如在中国工作，按照中国法律缴纳；如在加拿大工作，按照加拿大法律缴纳。

4. 在一方国家获得社会保险待遇后，到另一方国家居住时如何享受待遇？

在一方国家获得社会保险待遇的人员，到另一方国家居住时，根据协定附表规定，可继续享受养老、医疗、失业待遇。工伤和生育待遇不适用协定规定。

5. 协定对两国社会保障体系的影响是什么？

协定的实施有利于为两国人员跨境流动提供社会保障保障，避免因重复缴费导致的经济负担，促进两国社会保障体系协调发展。


，2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施以来，为有效解决中加两国在对方国工作的人员双重缴纳社会保险费的问题，中加两国政府通过多轮谈判于2015年4月2日正式签署了《中华人民共和国政府和加拿大政府社会保障协定》（以下简称《协定》）和《中华人民共和国人力资源和社会保障部与加拿大就业和社会发展部关于实施中华人民共和国政府和加拿大政府社会保障协定的行政协议》（以下简称《行政协议》）。双方商定，《协定》和《行政协议》于2017年1月1日正式生效。为确保《协定》和《行政协议》的贯彻执行，现就有关问题通知如下：

一、《协定》主要内容

（一）互免险种范围。

中国为职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险；加拿大为老年保障法案及据此制定的法规、加拿大养老金计划及据此制定的法规。

（二）中方适用免除在加缴纳相关社会保险费的人员。

1.派遣人员。指受雇于中国领土上有经营场所的雇主，该雇佣关系受中国法律规定管辖，在雇佣期间被其雇主派到加拿大领土上工作的人员。