公司给员工办理社保

公司为员工办理社保

作为一家负责任的公司，我们致力于为员工提供全面的福利保障，其中包括为他们办理社会保险。以下是与公司为员工办理社保相关的常见问题和解答：

缴费比例

根据国家规定，公司和员工都需要缴纳社保费用。公司的缴费比例为员工工资总额的19%，员工个人的缴费比例为工资总额的8%。具体缴费比例可根据当地政府政策而有所调整。

缴费基数

缴费基数是指用于计算社保费用的工资总额。通常，缴费基数为员工上月实际工资。但对于部分行业或地区，缴费基数可能存在上限或下限。

缴费时间

公司应在每月工资发放后的15日内为员工缴纳社保费用。缴费可通过银行转账或网上支付等方式进行。逾期缴费可能会产生滞纳金和罚款。

社保待遇

员工缴纳社保后，可享受养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保险待遇。具体待遇标准由国家和地方政府规定。

社保转移

如果员工离职或调动工作，其社保记录可以转移至新单位或个人账户。转移时，需要携带相关证明材料，并及时向新单位或社保经办机构提出申请。

未缴社保的责任

若公司未为员工缴纳社保，员工可以向社保经办机构举报。未缴社保不仅损害员工的合法权益，还可能使公司面临行政处罚或法律责任。

公司给员工办理社保

社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础，从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。

办理《社会保险登记证》所需资料：

1、《营业执照》复印件

2、组织机构代码证复印件

3、地税税务登记证复印件

4、法人代表或负责人身份证复印件

5、单位成立当月或次月的由单位签章，职工确认的劳动工资报表或支付职工工资的原始凭证及复印件（工资花名册、工资发放条）。

6、填报《社会保险参保职工增（减）变动申报表》（一式三份）；一次性批量新参保增5人及以上的，需填报“五险批量新增人员参保护报盘表”报盘文件，同时需提供参保人员的身份证复印件（一式一份）。

7、上述表格需带U盘到大厅1-2号窗口拷贝。

《社会保险登记证》注销办理程序

（一）办事对象持下列材料到窗口:

1、注销登记申请一份

2、有关已结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款等的证明。

3、工商注销登记证明、有关法律文书或其他有关注销文件；

4、《社会保险登记证》原件。

（二）工作人员当场审验，材料齐全的，收回《社会保险登记证》，注销登记；材料不齐的，出具《一次性告知单》；

（三）对参保单位未按规定办理社会保险变更注销登记的，下发《社会保险登记管理通知书》；对拒不改正的依法处理。