六险一金是什么

什么是六险一金

六险一金是针对在中国就业的职工建立的一种社会保障体系，包括六种社会保险和住房公积金。

六险包括哪些保障

六险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公务员的补充医疗保险。

一金是什么

一金指住房公积金，是国家为职工建立的住房储蓄制度，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。

六险一金由谁缴纳

六险一金由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳比例相对较高，职工缴纳比例相对较低。

六险一金缴费比例是多少

六险一金缴费比例根据地区和行业而有所不同，一般情况下，用人单位缴纳养老保险比例为20%-22%，医疗保险比例为9%-11%，失业保险比例为0.5%-1.5%，工伤保险比例为0.2%-1.2%，生育保险比例为0.5%-1.2%，公务员补充医疗保险比例为1%-3%；职工缴纳比例为养老保险比例为8%-12%，医疗保险比例为2%-3%，失业保险比例为0.2%-1%，工伤保险比例为0%，生育保险比例为0%，公务员补充医疗保险比例为0.2%-0.5%。住房公积金缴费比例不低于5%，最高不超过12%。

六险一金缴费基数是什么

六险一金缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资，但不同地区和行业可能会存在差异。

缴纳六险一金有什么好处

缴纳六险一金能够保障职工的社会保障权益，在职工生病、年老、失业、工伤、生育等情况下提供相应的保障，还可以为职工购买自住住房提供资金支持。

（1）人身意外伤害保险

人身意外伤害保险是人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公司给付身故保险金或残疾保险金。

若被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

（2）补充养老保险

企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。