苏州市调整建筑业工伤保险费率政策常见问题

苏州市出台了调整建筑业工伤保险费率政策，以优化营商环境、促进建筑业健康发展。针对这一政策，以下是一些常见问题解答：

建筑业工伤保险费率调整的背景是什么？

近年来，苏州市建筑业蓬勃发展，但工伤事故发生率较高，导致工伤保险基金收支失衡。为了保障工伤职工权益，减轻企业负担，优化营商环境，苏州市决定调整建筑业工伤保险费率政策。

调整后的建筑业工伤保险费率是多少？

根据调整后的政策，建筑业工伤保险费率调整为0.9%-3.1%，其中，一级资质企业费率为0.9%，二级资质企业费率为1.2%，三级资质企业费率为1.5%，四级资质企业费率为1.8%，非资质企业费率为3.1%。

调整后的政策何时开始实施？

调整后的政策自2023年1月1日起实施。

建筑业企业如何享受费率优惠？

建筑业企业可以通过关注“苏州市人力资源和社会保障局”微信公众号，登录省、市两级社会保险网上服务平台，填写《建筑业工伤保险费率优惠申请表》，并提供相关材料，申报享受工伤保险费率优惠。

哪些企业可以享受工伤保险费率优惠？

具备以下条件的企业可以享受工伤保险费率优惠：依法取得营业执照或事业单位法人证书且经营正常；未发生过重大工伤事故且连续3年无拖欠工伤保险费；建立健全工伤预防体系和安全生产管理制度；未受到重大行政处罚等。

调整后的政策对建筑业企业有哪些影响？

调整后的政策有利于降低建筑业企业的工伤保险负担，释放企业的发展活力。同时，也有助于促进企业加强安全生产管理，提升工伤预防水平，保障工伤职工权益。

相关政策文件在哪里查询？

相关政策文件可以在苏州市人民政府网站（www.suzhou.gov.cn）进行查询。


一、摸清建筑行业基本情况，制定实施方案

各市、区人力资源社会保障部门要会同住房城乡建设、交通运输、水利等部门摸清本地区建筑、交通运输、水利等相关行业建设施工企业的数量构成、人员结构，本地区工程在建项目和拟建项目名称、工程所在地、建设单位、工程总承包单位、工程造价、施工期限以及用工情况，现有企业和工程项目参加工伤保险等基本情况。

在调查摸底的基础上，各市、区人力资源社会保障部门结合本地实际，制定建筑业参加工伤保险专项扩面行动的实施方案，力争2017年年底前实现苏州全市建筑业包括建筑、道路交通、水利、市政等建设施工企业的从业人员全部参加工伤保险。同时健全以工程项目为单元优先参加工伤保险的工作机制，建立和完善按项目参保的各项配套政策措施。

二、完善建筑业参加工伤保险的政策规定

（一）建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险，以本单位职工工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。

（二）对建筑项目使用的不能按用人单位参保的建筑业职工，按项目参加工伤保险，并在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续，根据工程项目类型分别计取：房屋建筑工程暂按工程总造价的1‰缴纳；装饰装修、市政工程、设备安装工程暂按工程总造价的0.6‰缴纳；交通工程、水利工程可参照上述方式和比例计取。同时，按照以支定收、收支平衡原则，充分运用工伤保险浮动费率机制，根据各建筑企业工伤事故发生率、工伤保险基金使用等情况适时适当调整费率，促进企业加强安全生产，预防和减少工伤事故。