企业养老保险要交多少年

企业养老保险缴费年限

企业养老保险的缴费年限为15年，即在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年才可享受基本养老金待遇。

缴费基数计算

企业养老保险的缴费基数以职工上一年度月平均工资为准，由企业和职工按规定比例共同缴纳。

缴费比例

企业缴费比例为：基本养老保险：单位 20%，个人 8%；补充养老保险：单位5% (2009年实行)，个人 2%。

缴费方式

企业养老保险缴费可通过银行代扣、邮政汇寄等方式缴纳，具体缴费方式由各地社保经办机构确定。

延迟退休政策

自2022年起，我国将逐步延迟法定退休年龄，男性和女性将分别在2025年和2035年达到65岁和60岁的法定退休年龄。

缴费不足怎么办

如果未达到15年的缴费年限，可以一次性补缴养老保险费，补缴年限最长不超过5年。不过，一次性补缴的金额较高，且只能补缴基本养老保险部分，不能补缴补充养老保险。

不缴养老保险的后果

未缴纳养老保险费将会影响职工退休后领取养老金，无法享受政府给予老年人的相应福利和补贴，且养老金也会受到影响。

企业养老保险要交多少年？

养老保险最低缴纳年15年，是否意味着缴纳15年就可以不用再继续交费了？

达到国家规定的退休年龄、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费、缴费年限（包括视同缴费年限）满15年，可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。其中所说的15年缴费年限，只是最低的缴费年限。如果从业人员缴费达到15年后仍然从业，且有经济收入又未达到法定退休年龄，应继续缴费到法定退休年龄。

【小贴士】

申请基本养老保险待遇相关政策有哪些？

（一）申请办理退休的条件

参保人员享受基本养老保险待遇，应当同时具备以下条件：

1、达到国家、省规定的退休年龄；

2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；

3、缴费年限15年以上。

（二）国家、省规定的退休年龄及条件

1、正常退休：男年满60周岁；女工人50周岁；长期在企业管理或技术岗位工作的女职工，退休年龄为55周岁，其中在45周岁之前转为工人岗位的，可以按女工人的退休年龄（50周岁）办理退休；个体工商户和灵活就业的女参保人员，年满55周岁办理退休；
2、特殊工种提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，经市人力资源和社会保障局行政部门审批符合特殊工种提前退休条件的；

3、因病或者非因工致残提前退休：男年满50周岁、女年满45周岁，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

(三)享受退职的条件

参保人员未达到退休年龄因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时缴费年限满15年以上，可按月享受定期生活费。