2015年企业退休人员基本养老金调整
一、基本情况
2015年，企业退休人员基本养老金调整10%，调整基数为2014年12月企业退休人员月人均基本养老金。本次调整，全国享受基本养老金待遇的企业退休人员总人数约9350万人，人均月调整增加额为228元。
二、调整方案
调整方案为分档调整，即对2014年12月企业退休人员月人均基本养老金低于1000元、1000-2000元、2000-3000元、3000元及以上的部分分别调整15%、12%、10%、6%。
三、调整范围
本次调整范围为按月领取基本养老金的企业退休人员，包括退休职工、复转军人、军队转业干部、离休干部等。退休后因伤、因公去世的企业职工遗属领取的抚恤金、补助金，以及因工丧失劳动能力退休职工领取的伤残津贴不受此次调整影响。
四、调整时间
拨付调整增加的企业退休人员基本养老金的时间为2015年2月份。养老金实际发放到位的月份可能因各地经办实际情况而有所不同，请以各省人社部门发布的具体发放时间为准。
五、调整影响
本次调整将使企业退休人员养老金待遇得到进一步提高，有利于维护退休人员的基本生活，保障其基本养老需求。同时，本次调整也有助于减轻企业负担，促进企业健康稳定发展。
据人民日报官方微博消息，今年1月1日起，企业退休人员养老金涨10%，迎“11连调”。居民养老基础养老金最低标准也将首次上调，从每月55元提到70元，2014年7月1日算起。同时，我国将逐步建立调整机制，根据物价、工资增长、收入水平等，统筹调整各类人员基本养老金。
【政策发布】
在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。
人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。
据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。连续较大辐度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等到情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。