温州市高水平打造高技能人才队伍实施细则

为贯彻落实《浙江省高水平打造高技能人才队伍实施细则》，结合温州市实际，制定本实施细则。

高技能人才培育

支持高技能人才培训、技能等级认定、竞赛活动等，重点培育产业急需的战略性、关键性、高新技术领域的紧缺高技能人才，并建设一批高技能人才培育示范基地。

高技能人才服务

建立高技能人才信息库，完善技能人才就业服务制度，加强高技能人才职业发展指导和咨询，为高技能人才提供职称评定、人才补贴、住房保障等政策支持。

高技能人才表彰奖励

设立温州市高技能人才评选表彰制度，对在产业发展、技术创新、技能传授等方面取得突出贡献的高技能人才予以表彰和奖励。

高技能人才平台建设

支持建设高技能人才培养、交流、合作平台，鼓励企业建立高技能人才发展计划，搭建技能大师、技能带头人工作室，促进高技能人才与企业深度融合。

组织保障

成立温州市高技能人才打造领导小组，统筹推进高技能人才队伍建设工作，建立健全统计监测、考核评价、督促检查等制度体系。


各县（市、区）委人才办、人力社保局、财政局，市有关单位：

为加强高技能人才队伍建设，我们制定了《温州市高水平打造高技能人才队伍实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。

中共温州市委人才工作领导小组办公室

温州市人力资源和社会保障局

温州市财政局

2018年12月19日

温州市高水平打造高技能人才队伍实施细则

为深入贯彻落实中共浙江省委人才办、省人力社保厅、省财政厅《关于高水平打造高技能人才队伍的意见》（浙人社发〔2017〕139号）、中共温州市委、温州市人民政府《关于高水平打造浙南人才高地的40条意见》（温委发〔2018〕28号）和《关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》（温政发〔2018〕21号）精神，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为温州产业发展提供强有力的技能人才支撑，现结合我市实际，制定本实施细则。

一、加强现代职业技能教育

1.加快职业院校建设。推进高职院校发展，支持符合条件的高职院校设立职业技能鉴定所（站）。加大技工院校建设力度，实施技工院校师资能力提升计划，畅通技工院校教师招聘通道，扩大一体化师资比例。严格按照《人力资源和社会保障部关于印发技工院校设置标准（试行）的通知》（人社部发〔2012〕8号）规定的师生比要求配置师资。切实提高高技能人才师资队伍能力，聘请生产和服务一线工程技术人员、技师和高级技师担任兼职教师。积极实行“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的办学模式，优化专业设置，在技工院校中重点打造与我市产业体系相匹配的示范专业。加快技师学院建设发展，2019年完成温州技师学院新校区搬迁；到2022年，力争将温州技师学院建设成为我省10所全国一流的技师学院之一。