问答
**问：退休年龄是从哪天算起？**
答：退休年龄是从职工本人达到法定退休年龄之日起算。比如，男性职工满60周岁，即达到法定退休年龄，可以办理退休手续。但如果职工继续工作，则可以继续缴纳社保，延后办理退休手续，但退休待遇不会因此增加。
**问：特殊工种或特殊情况下退休年龄是如何规定的？**
答：根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，可以办理退休手续。此外，因工负伤致残、职业病等特殊情况，也可以提前办理退休手续。
**问：延迟退休政策的具体内容是什么？**
答：延迟退休政策尚未正式出台，但已明确将逐步提高法定退休年龄。根据官方信息，未来退休年龄将按照小步调整、弹性实施、分类推进的原则，逐步提高到65周岁左右。
**问：延迟退休政策的实施对个人有何影响？**
答：延迟退休政策实施后，个人需要缴纳更多年的社保，才能达到法定退休年龄并领取退休金。这可能会对个人理财规划、职业生涯规划等方面产生一定影响。但另一方面，延长工作年限也有助于个人积累更多工作经验，提升职业技能，从而获得更高的退休待遇。
**问：延迟退休政策何时实施？**
答：延迟退休政策的具体实施时间尚未明确，需要等待国家相关部门的正式通知。但根据官方表态，政策将按照渐进式实施，不会一刀切，且会充分考虑社会各方面的意见和建议。
最新退休年龄规定
最近，网传“2015年新的退休年龄规定”出炉，并对延迟退休时间做出了具体规定。其中还公布2016年企业单位女职工退休年龄为50.5岁，2017年为51岁，此后类推，至2045年达到65岁；而男性退休年龄为2036年达到60.5岁，至2045年达到65岁。
那么，最新退休年龄规定到底是怎么样的？
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
【退休金简介】
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。