北京五险一金比例
北京五险一金比例是指北京市政府规定的用于职工社会保障和住房公积金的缴纳比例，目前执行以下比例：
- 养老保险：8%（由单位缴纳20%，个人缴纳8%）
- 医疗保险：6%（由单位缴纳5%，个人缴纳1%）
- 失业保险：1%（由单位缴纳2%，个人缴纳0%）
- 工伤保险：0.5%（由单位缴纳1%，个人缴纳0%）
- 生育保险：0.5%（由单位缴纳1%，个人缴纳0%）
- 住房公积金：12%（由单位缴纳5%，个人缴纳7%）
五险一金缴费基数
五险一金的缴费基数是指职工个人月工资收入，范围为北京市上年度职工月平均工资的60%至300%。其中，养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数相同，由职工本人选择；医疗保险的缴费基数由所在单位确定；住房公积金的缴费基数由职工本人和单位协商确定。
五险一金缴费时间
五险一金的缴费时间一般为每月，单位应在职工工资发放后的次月15日前缴纳上月的五险一金。逾期缴纳的，五险一金缴存机构将按规定加收滞纳金。
五险一金缴费流程
单位应将应缴纳的五险一金汇入职工个人社会保障和住房公积金账户，并保留相关缴费凭证。职工可通过社保局网站或相关查询平台查询自己的五险一金缴纳情况。
五险一金退保
符合一定条件的职工可以申请五险一金退保，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。退保流程和手续因险种而异，需要向相关社保和公积金管理机构咨询。
五险一金转移
职工因工作变动等原因需要将五险一金关系转移的，可以向新的工作单位所在社保和公积金管理机构提出转移申请。转移流程需要双方社保和公积金管理机构协商办理。
北京五险一金比例
养老保险比例：单位20%，个人8%
医疗保险比例：单位10%，个人2%+3
失业保险比例：单位1%，个人0.2%
工伤保险比例：单位0.5%，个人不缴费
生育保险比例：单位0.8%，个人不缴费
公积金比例：2014住房公积金年度（2014年7月1日至2015年6月30日）住房公积金缴存比例为12％。