国务院工伤保险条例

工伤保险范围

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的职工，可以享受工伤保险待遇。因个人原因造成事故伤害的，不属于工伤保险待遇范围。

工伤保险待遇

工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和伤残津贴等。待遇标准由国务院劳动保障行政部门会同有关部门制定。

工伤认定程序

职工本人或者其近亲属在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自接到申请之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自收到申请之日起60日内，做出工伤认定决定。

工伤保险基金

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费和政府补助组成。用人单位应当按照国家规定的费率缴纳工伤保险费。政府补助标准由国务院劳动保障行政部门会同财政部门制定。

工伤预防

用人单位应当采取措施，防止工伤事故的发生。用人单位应当对职工进行工伤预防教育，提供必要的安全防护用品，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产监督检查。

国务院工伤保险条例

工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分。对于保障职工权益、促进安全生产、维护社会稳定具有重要作用。2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，并从2004年1月1日起施行；2010年12月20日，国务院586号令对2004年实施的《工伤保险条例》进行修订，自2011年1月1日起施行。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费率实行行业差别费率和单位浮动费率制度。目前，划分为三类行业，一类行业工伤风险较小，二类行业工伤风险中等，三类行业工伤风险较大，一、二、三类行业基准费率分别为0.5%、1.0%、2.0%；根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，由社保经办机构定期确定用人单位的实际缴费费率，二、三类行业单位可以实施缴费费率浮动。

工伤保险与商业保险有什么区别？

答：一是工伤保险是政府行为，具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性特征，不以盈利为目的。商业保险（如意外伤害保险、安全生产责任险等）是企业行为，具有契约性、补偿性等特征，以盈利为目的。

二是工伤保险实行全面长期保障，如1-6级伤残职工自始至终按月领取伤残待遇，工亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属可按月领取抚恤金，伤残职工工伤复发也可享受相应待遇。而商业保险只给予一次性补偿，伤残职工不能享受终身保障。