通过文章自动辞职，可以领取失业金吗？
通过文章自动辞职通常不会被视为自愿离职，因此符合领取失业金的条件。失业金的发放一般适用于非自愿离职的情况，如因公司裁员、倒闭或其他不可控因素导致失业。
如何证明文章自动辞职是非自愿行为？
离职文章中应明确说明离职原因，并提供相关证据，如公司邮件或公告，证明属于不可控因素导致的非自愿离职。同时，求职者需要在离职后积极寻找新的工作机会，以展示求职意愿和失业非自愿性。
文章自动辞职是否会影响失业金领取金额？
失业金的领取金额与求职者的工资水平和缴纳保险年限有关，与离职方式无关。因此，文章自动辞职并不会影响失业金的领取金额。
文章自动辞职后多久可以领取失业金？
符合条件的求职者一般在失业后30天内可申请失业金。申请成功后，通常会在14天内收到首笔失业金。
文章自动辞职是否需要提前通知公司？
文章自动辞职通常无需提前通知公司。因为文章自动辞职本身就具有即时生效的性质。但是，为了避免不必要的纠纷，建议求职者在离职前仍与公司沟通，确认离职安排。
文章自动辞职后可以重新申请原公司岗位吗？
是否可以重新申请原公司岗位取决于公司政策和具体情况。一般来说，如果求职者在文章自动辞职后积极寻找新工作，并能够证明失业非自愿性，那么重新申请原公司岗位的可能性较大。
自动辞职有失业金吗？
按照劳动保障部《失业保险金申领登记办法》的解释，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以享受失业保险待遇。
具体的来说，各地的失业保险金申领条件是有差异的，建议可以向当地的社保局咨询失业金怎么算、失业金领取条件等等问题！