社保扣除比例
社保扣除比例分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位缴纳部分如下：
- 养老保险：20%
- 医疗保险：10%
- 失业保险：2%
- 工伤保险：1.5%
- 生育保险：1.5%
个人缴纳部分如下：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%
- 失业保险：0.5%
- 工伤保险：0%
- 生育保险：0%
单位缴纳社保比例是多少？
单位缴纳社保比例总计为35%，其中养老保险20%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险1.5%、生育保险1.5%。
个人缴纳社保比例是多少？
个人缴纳社保比例总计为10.5%，其中养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0%、生育保险0%。
社保扣除比例是否会根据地区有所不同？
社保扣除比例通常在全国范围内是统一的，但部分地区可能会根据当地情况进行微调，具体扣除比例以当地社保部门公布的为准。
如果社保缴费不足会有什么影响？
社保缴费不足会影响到退休后的养老金领取，也会影响到医疗保险和失业保险的待遇。缴费不足的年限累计超过一定时间，可能会导致个人无法享受社保待遇。
如何查询自己的社保缴费记录？
可以通过以下方式查询社保缴费记录：
- 网上查询：登录社保局官方网站或下载社保APP，输入个人信息查询
- 社保卡查询：到社保卡服务网点刷社保卡查询
- 电话查询：拨打社保局热线电话进行人工查询
医保个人缴费可以补缴吗？
医保个人缴费可以补缴。补缴需到社保局办理，需提供个人身份证、社保卡和相关缴费证明。补缴范围为社保局指定的时间段，具体补缴政策因地区而异。
社保扣除比例
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，没有个人缴费部分；
生育保险缴费比例：单位承担0.5%，没有个人缴费部分。
相关知识：
目前，社保都是由企业和职工共同缴纳的。以上海开始执行的社保缴费比例为例：养老保险，单位每月按缴费工资基数的22%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位12%，个人2%；失业保险，单位1.7%，个人1%。生育保险和工伤保险由企业承担，分别为0.8%和0.5%左右。