如何享受生育津贴?

申请生育津贴需要经过怎样的流程？

生育津贴享受标准是如何计算的？

男性员工能享受生育津贴吗？

生育津贴可以一次性领取吗？

享受生育津贴需要满足哪些基本条件？

申请生育津贴需要提交哪些材料？

如何享受生育津贴？

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

享受条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

职工（雇工）按照国家和省规定享受产假和计划生育手术假期。

生育津贴或计划生育手术休假的假期津贴按本人生育或实施计划生育手术时，用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数计算。

其中计算生育的假期津贴天数：

（1）正常分娩98天；难产实施阴道助产术增发7天，难产实施剖宫产术增发15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发15天。

（2）妊娠3个月内自然（人工）流产30天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产50天。

（3）7个月以上早产按本条款（1）规定标准计发。

计算计划生育手术的假期津贴天数：

放置宫内节育器2天；取出宫内节育器1天；人工流产14天；人工流产+放置宫内节育器16天；人工流产+输卵管结扎30天；中期终止妊娠30天；中期终止妊娠+输卵管结扎40天；产后结扎输卵管按产假另加14天计发；单纯输卵管结扎21天；输精管结扎7天。

问：职工生育（或实施计划生育手术），如何享受生育津贴（或计划生育手术假期津贴）？

答：职工生育或实施计划生育手术按规定享受假期期间，由用人单位按规定标准和职工产假期限预发生育津贴（或计划生育手术假期津贴），产假期满后，由社保经办机构按标准结算给用人单位。

职工享受生育津贴（或计划生育手术假期津贴）后，不再享受产假工资，但如果生育职工享受的生育津贴（或计划生育手术假期津贴）低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。