合同到期不续签有失业金吗

合同到期不续约会被辞退吗

合同到期不续约，属于劳动合同期满终止，劳动者与用人单位的劳动关系即行解除。劳动者应解除劳动合同后，符合失业保险相关规定条件的，可以申请失业金。

合同到期不续约可以领失业金吗

合同到期不续约，符合失业保险相关规定条件的，可以申请失业金。具体条件包括：劳动者已参加失业保险满一年，非本人意愿中断就业，在法定失业登记期限内申领失业金。

合同到期不续约会影响失业金领取吗

一般情况下，合同到期不续约不会影响失业金领取。只要劳动者符合失业保险相关规定条件，均可申请失业金。但需要注意的是，如果劳动者因严重违反用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的，则不能享受失业金待遇。

合同到期不续约领取失业金时间是多久

领取失业金的期限一般为12-24个月，具体时长根据劳动者缴纳失业保险费的年限和所在地区的规定确定。劳动者领取失业金期间，需要定期到指定地点报到并参加职业培训等活动。

合同到期不续约申请失业金需要哪些材料

申请失业金所需材料一般包括：身份证明、户口簿或居住证、解除或终止劳动合同证明、失业登记证明、失业保险缴费凭证等。具体材料清单可咨询当地失业保险经办机构。

合同到期不续签有失业金吗？

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

由上可知，合同到期不续签主要与“非因本人意愿中断就业的”这项有关，根据相关规定有9种情形：

终止劳动合同的；

被用人单位解除劳动合同的；

因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

法律、法规另有规定的。

案例：合同到期，协议没达成离职，能领取失业金吗？

答：如果您失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，那么这种情况下是可以领取失业金的。

您需要办理失业登记。在单位办理完失业备案手续后，您应从解除劳动合同之日起60个工作日内，持原单位出具的解除或终止劳动合同证明书，到合肥市失业保险管理中心窗口办理登记；参加职业指导培训合格后持培训证明、解除或终止劳动合同证明书原件、户口簿及复印件、身份证及复印件、2张2寸免冠照片，到户籍所在区（县、市）就业和社会保障服务中心办理失业登记，领取《就业失业登记证》。

再办理失业保险金申领手续，经失业保险经办机构审核确认，自次月起领取失业保险金。失业保险金由失业保险经办机构按月发放。