六险二金包括什么？

六险二金的组成

六险二金指六项社会保险和两项住房公积金，其中六险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

六险的缴纳比例

六险的缴纳比例各省市略有不同，通常由单位和个人共同缴纳，其中个人部分的缴纳比例如下：养老保险8-12%、医疗保险2-3%、失业保险0.5-1%、工伤保险0-0.7%、生育保险0.5-1%。

二金的缴纳比例

二金的缴纳比例也由各地规定，通常由单位和个人共同缴纳，个人部分的缴纳比例通常为5-8%。

六险二金的缴纳方式

六险二金的缴纳方式通常通过单位从职工工资中代扣代缴，并统一向社保中心和公积金管理中心缴纳。

六险二金的领取条件

六险二金的领取条件各不相同，其中养老保险需达到法定退休年龄且累计缴满15年，医疗保险需正常缴纳并达到一定年限，失业保险需符合失业条件并缴满一定年限，工伤保险需因工受伤并经工伤认定，生育保险需符合生育条件并缴满一定年限。

六险二金的保障范围

六险二金覆盖了劳动者的养老、医疗、失业、工伤、生育等保障需求，为其提供一定的经济支撑和基础保障。

六险二金的重要性

六险二金是国家为保障劳动者权益，维护社会稳定而建立的一系列社会保险和住房公积金制度，对于维护劳动者合法权益，保障其基本生活和住房需求具有重要意义。

六险二金包括什么？

与五险一金相比，多了大额补充医疗保险和企业年金，当然，每个用人单位的叫法是不一样的，可以向单位社保经办人员咨询具体的六险二金包括什么保险。

大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%，职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费（大额医疗每月缴纳的钱数各个地区不一样）。参加基本医疗保险市级统筹的用人单位及职工和退休人员，在参加基本医疗保险的同时，应当参加大额医疗费互助保险。职工和退休人员缴纳了大额医疗保险费的即享受大额医疗保险待遇，发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用时由大额医疗保险支付其医疗费用。大额医疗保险支付医疗费用的范围同基本医疗保险相同。

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。