生育保险缴费比例
生育保险缴费比例通常由企业和个人共同承担。其中，企业缴费比例一般在0.5%-1%之间，个人缴费比例一般在0.2%-0.4%之间。具体缴费比例由各省、市、自治区的相关规定确定。
企业生育保险缴费比例多少
企业生育保险缴费比例通常在0.5%-1%之间。例如，北京市企业生育保险缴费比例为0.8%，上海市为1.0%，深圳市为0.5%。
个人生育保险缴费比例是多少
个人生育保险缴费比例一般在0.2%-0.4%之间。例如，北京市个人生育保险缴费比例为0.2%，上海市为0.3%，深圳市为0.4%。
缴费基数是如何确定的
生育保险缴费基数一般以职工上一年度月平均工资为基础确定。具体计算公式由各省、市、自治区的相关规定确定。
生育保险有什么好处
生育保险的好处包括生育津贴、一次性生育补助金、医疗费用报销等。生育津贴由用人单位按职工生育前12个月平均工资发放，一次性生育补助金由政府发放，医疗费用报销由生育保险基金支付。
企业不缴生育保险有什么后果
企业不缴生育保险可能面临以下后果：被劳动保障行政部门处以罚款；职工在生育期间无法享受生育津贴、一次性生育补助金等福利待遇；企业无法享受生育保险基金的补贴。
生育保险缴费年限是如何计算的
生育保险缴费年限一般以职工实际缴费时间计算。职工累计缴费满12个月即满足生育保险待遇享受条件。
企业生育保险缴费比例
本市行政区域内的下列用人单位和个人应依法参加企业职工生育保险。
㈠国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；
㈡境外企业驻厦门代表机构及其中方职工；
㈢实行企业化管理的事业单位及其职工；
㈣城镇个体工商户及其雇工。
非本市城镇户籍从业人员的生育保险办法另行制定。
生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。
用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。
用人单位上年度职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资60%为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资300%为缴费基数。
市劳动和社会保障行政部门可根据生育保险基金支付状况，会同市财政部门提出企业职工生育保险费率的调整意见，报市政府批准后执行。