职工养老保险怎么交？

职工养老保险交费方式

职工养老保险缴费可通过以下方式进行：
- 单位代缴：单位每月按职工工资总额的一定比例从职工工资中代扣代缴，并同时缴纳企业缴费部分。
- 个人缴费：职工可自愿以灵活就业人员身份参保缴费，缴费比例为工资收入的20%，最低缴费基数为所在地的社平工资的60%，最高缴费基数为3倍社平工资。
- 转移接续：职工在不同单位工作时，由新单位到相关社保机构办理转续手续，缴费年限和账户金额转入新单位。

缴费比例多少

职工养老保险缴费比例由单位缴费和个人缴费两部分组成。单位缴费比例一般为职工工资总额的20%左右，具体比例因地区而异。个人缴费比例为本人工资收入的8%。

缴费基数是多少

职工养老保险缴费基数为职工上一年平均月工资。平均月工资的计算方法为职工上一年全年工资性收入除以12个月。缴费基数不得低于所在地的社平工资60%，不得高于3倍社平工资。

多久能领养老金

职工养老金领取条件为：正常退休年龄且累计缴费年限满15年。正常退休年龄为男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体由所在地区的政策规定。

养老金怎么计算

职工养老金计算公式为：基本养老金=（个人账户余额+基础养老金）×计发月数。基础养老金的计算方法为：基础养老金=（本人平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%。

如何办理退休

职工退休时，需携带退休证、身份证、社会保障卡等材料到户籍所在地社保机构办理退休手续。办理手续后，养老金将按月发放至个人银行账户。

缴费中断怎么办

职工养老保险缴费中断后，可根据以下情况处理：
- 未达到退休年龄：可补缴中断期间的保费，继续参保缴费。
- 已达到退休年龄：若累计缴费年限不足15年，可一次性补缴所差年限的保费。若已达到15年及以上，可不再缴费，直接按缴费年限领取养老金。

职工养老保险怎么交？

职工养老保险怎么交之参保范围

根据《社会保险费征缴暂行条例》和《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），城镇企业职工基本养老保险制度主要覆盖城镇各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员。

此外，根据原劳动和社会保障部、民政部《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》（劳社部发【2008】11号）的规定，凡依法在各级民政部门登记的社会团体、基金会、民办非企业单位、境外非政府组织驻华代表机构及其签订聘用合同或劳动合同的专职工作人员，参加当地企业职工基本养老保险。

职工养老保险怎么交之办理流程

企业与职工签订劳动合同后，应依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳养老保险费后，应为参保职工建立基本养老保险个人账户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金依据。

员工新参保需要提交的材料

1.二代个人身份证原件和复印件

2.职工劳动合同书

3.本人一寸免冠照片两张

4.有视同缴费年限的人员须提交相关原始资料原件和复印件

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。