六级工伤赔偿标准
根据国家规定，六级工伤赔偿标准包括以下内容：
- 一次性伤残补助金：18个月的工资
- 伤残津贴：18个月的工资
- 一次性医疗补助金：6个月的工资
- 一次性护理补助金：6个月的工资
- 一次性伤残就业补助金：12个月的工资
- 医疗费、康复费、辅助器具费等实际发生的必要费用
常见问题与解答
1. 六级工伤赔偿标准的计算依据是什么？
工资是指工伤事故发生前12个月的平均工资。
2. 伤残津贴的领取期限是多久？
18个月，从工伤事故发生之日起计算。
3. 一次性护理补助金的申请条件是什么？
因工致残导致生活不能自理，需要他人经常护理的工伤职工。
4. 伤残等级评定机构是哪一个？
经劳动能力鉴定委员会评定。
5. 工伤赔偿的申请期限是多久？
1年，从工伤事故发生之日起计算。
六级工伤赔偿标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
【政策解读】
工伤补偿项目有哪些，各是什么标准？
工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的补偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤补偿项目如下：
（一）工伤医疗费：治疗工伤所需费用属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付范围的，全额支付。
（二）住院伙食补助费：由工伤保险统筹地区人民政府规定，武汉市住院期间现行伙食补助为15元/日。
（三）异地工伤治疗的交通费、食宿费：经医院出具诊断证明，经市医保中心或市级经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。报销外地住院前3日内发生的住宿费，标准为每人每天150元。凭火车票、船票、汽车票报销工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。
（四）康复治疗费：工伤康复所需费用属于工伤保险康复项目目录、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务支付范围的，全额支付。
（五）辅助器具费：辅助器具指因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等器具。辅助器具在湖北省工伤辅助器具限额标准之内配置。
（六）护理费标准：生活不能自理的受伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费按月享受。
护理费（停工留薪期护理费由用人单位支付）生活完全不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×50%；生活大部分不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×40%；生活部分不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×30%。
停工留薪期内工资待遇不变，由用人单位支付，受伤职工需要护理的，由所在单位负责。
（七）工亡待遇标准：因工死亡待遇丧葬补助金统筹地区上年度职工平均工资×6个月一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属抚恤金（按月发放）配偶：本人工资×40%；其他供养亲属：本人工资×30%；孤寡老人或孤儿：在上述的基础上增加10%；注：多个供养亲属的抚恤金总额不应高于因工死亡职工生前的工资。
（八）伤残待遇标准：补偿类别定期伤残津贴伤残补助金完全丧失劳动能力1级本人工资×90%本人工资×27个月2级本人工资×85%本人工资×25个月3级本人工资×80%本人工资×23个月4级本人工资×75%本人工资×21个月大部分丧失劳动能力5级本人工资×70%(企业支付)本人工资×18个月6级本人工资×60%(企业支付)本人工资×16个月部分丧失劳动能力7级本人工资×13个月8级本人工资×11个月9级本人工资×9个月10级本人工资×7个月
（九）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。