企业年金的缴费比例
根据相关规定，企业缴费比例不得高于工资总额的12%，个人缴费比例不得高于工资总额的8%，其中，单位缴费比例不低于工资总额的5%。
缴费基数是什么？
缴费基数是指企业职工个人工资所得，包括基本工资、津贴和补贴、奖金、加班工资等应税所得。
缴费时间是什么时候？
企业年金缴费时间与职工工资发放时间一致，一般为每月或每季度一次。
缴费方式有哪些？
企业年金缴费方式主要有三种：银行扣缴、委托第三方机构缴费和企业自行缴费。
职工离职后如何处理企业年金账户？
职工离职后，其企业年金账户内的个人缴费和利息归职工本人所有，企业缴费和收益部分可由职工一次性支取或转入新就业单位的年金计划。
企业年金可以提前支取吗？
根据规定，企业年金原则上不得提前支取，但因特定情况（如职工完全丧失劳动能力、重大疾病等）需要提取的，经企业年金受托人批准后方可提取。
企业年金缴费可以抵税吗？
企业年金缴费可以抵税，企业缴费部分在计算企业所得税应纳税所得额时，可在税前扣除；个人缴费部分，在计算个人所得税应纳税所得额时，可以在税前列支。
企业年金，简单来说，就是除了基本养老金之外，再由企业员工和单位多缴一分钱，等职工达到国家规定的退休年龄后就可以享受双份养老金。那么，企业年金的缴费比例是多少呢？
企业年金的缴费比例，可以从《职业年金办法》中获悉：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。
另外，为了保证在特定时期内职业年金的收益可能会面临到通货膨胀所带来的缩水情况，在《职业年金办法》中提到，可以适当调整单位和个人职业年金的缴费比例。
企业年金什么时候可以领取？
一般情况下，企业年金的领取需要符合以下条件才可以领取，反之，则不能领取。具体情况如下：
1、职工或者退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的；
2、职工完全丧失劳动能力，并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。
其中，大家还需要注意的一点是，职工完全丧失劳动能力时是可以领取企业年金的，这是一项新增的内容，可以适当改善职工的生活，进一步体现了企业年金的保障作用。
由此可见，企业年金的领取除了职工死亡后，可以由子女和配偶进行继承。还包括了出境定居和完全丧失劳动能力以及达到退休年龄的人群可以领取企业年金。