公积金缴存基数怎么算

公积金缴存基数的计算方法

公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资或上一年度平均工资乘以相关比例确定的。具体计算公式如下：

缴存基数 = 上一年度月平均工资 × 缴存比例

缴存比例

住房公积金缴存比例一般在5%-12%之间，由各地住房公积金管理中心规定。例如，北京市的缴存比例为12%，其中职工缴存比例为8%，单位缴存比例为4%。

计算示例

假设某职工上一年度月平均工资为10000元，住房公积金缴存比例为12%。则该职工的公积金缴存基数为：

缴存基数 = 10000元 × 12% = 1200元

常见问答

什么是公积金缴存基数？

公积金缴存基数是计算住房公积金缴存额度的基础，是职工上一年度月平均工资或上一年度平均工资乘以相关比例后的数值。

公积金缴存基数如何确定？

公积金缴存基数一般根据上一年度月平均工资或上一年度平均工资乘以相关比例确定，具体比例由各地住房公积金管理中心规定。

缴存比例是多少？

住房公积金缴存比例一般在5%-12%之间，职工和单位缴存比例各不相同，具体比例由各地住房公积金管理中心规定。

公积金缴存基数越高，缴存额度越高吗？

是的，公积金缴存基数越高，缴存额度就越高。这是因为公积金缴存额度是根据缴存基数乘以缴存比例计算的。

如何查询自己的公积金缴存基数？

可以登录当地住房公积金管理中心的官网或手机APP，通过个人账户查询自己的公积金缴存基数。

公积金缴存基数每年都会变吗？

是的，公积金缴存基数每年都会根据上一年度的工资水平进行调整。具体调整时间和幅度由各地住房公积金管理中心规定。

单位给我们交的住房公积金，一般会根据住房公积金的缴存基数进行确定。公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是：

企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。

另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。

需要提醒的是，住房公积金缴存工资基数每年核定一次，每年缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。

一般情况下，住房公积金缴存工资基数按职工本人2013年度工资总额除以12再乘以12%求得，机关、参照公务员管理和事业单位，缴存工资基数按照津补贴规范后的标准计算；企业单位按照计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资为基数计算，您可以按公式核对自己的公积金缴存额。

至于公积金缴存基数怎么算，大家可以参照当地的住房公积金缴存管理办法，进一步了解相关公积金知识，也可以登录当地的住房公积金管理中心网站，查看最新的公积金缴存基数调整通知，如有疑问，请拨打公积金查询电话：12329！