前不久，华为公司将北京、上海等地员工的住房公积金由此前的12%调整至5%，引发员工热议。

华为公司表示：华为"薪酬对标业界最优，始终坚持以奋斗者为本，且根据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》---上限为12，下限为5%。

华为直接不可思议的来到了下限5%。

甚至有标题打出------华为将公积金缴存比例降至5% 会有大量企业跟进吗？

对于此次华为降公积金缴存比例有何想法，观点分为多种：

A:就算变相降工资，加班，但是我还是想进去，因为有前途

是的，2016年6月，一为22级员工（某地区部门销售副总裁）的工资单在网上流传。其中显示，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。

外加股票和分红，华为高级主管曾说：越奋斗越划算，工资变零用钱。

B:省吃简用，依然抵不过高涨的费用，公积金真的很重要

看到公积金降低的消息，犹如一个晴天霹雳，没有征兆，没有通知，直接公布，除了寒心，没有其他什么说的了。

在此说一句，华为标准一直走最低路线，北京此前华为一直按最低标准交的，北京之前最低是12，现在调低了华为立马跟进，深圳最低一直是5%，所以不要大惊小怪。---所谓同地同标准。

C：赚钱才是王道

企业都是以赚钱为目的，和生存没有任何关系。只是想节约用人成本而已不盈利那是福利机构。。。。

只想说：公积金小编都没有，都知足吧！