如果是用人单位完全按照劳动保障法律法规，交纳各种保险和福利待遇的话，我们可以通过他交纳的一项存储额，推算出这个人的全部收入了。

虽然是可以推算，但是我们需要进行复杂的分析。

因为我们的职工工资需要扣缴四部分内容。

第一部分就是题目所说的住房公积金，缴费比例是5%到12%。

第二部分是社会保险中三项需要个人承担一部分的保险，养老，医疗和失业保险。

第三部分是补充养老保险机制年金了。虽然很多地区很多单位都没有建立起来，不过随着我们社会的发展，建立起年金制度的单位会越来越多，以此作为吸引人才的一种手段。

第四部分就是我们的个人所得税了。我们公民按照法定纳税，这是应尽的义务，没什么可商量的。

如果一个人的住房公积金缴费是2000元，缴费比例是12%。

那么我们可以推算出他的应发工资，原则上应当是，16667元。这应当是他去年的工资，今年如果涨了的话，就不应该是这个钱了。

养老保险要扣8%，医疗保险扣2%，失业保险扣0.5%，因此还需要扣掉1750元的社保部分。

如果企业为他建立起4%的企业年金，这样也会扣掉667元。

这样他实际的计税金额应该是，12250元。

再扣除所得税。应税额是0到1500元的，按3%征收，应税额是1501到4500元的部分，按照10%征收，用税额是4501元到9000元的部分，按20%征收。

通过计算是需要交纳个人所得税1195元。

这样他实际发到手的工资是11055元。

这么说起来，他的实际到手工资一年是13.2万元，当然，人家每年还有4.8万元的住房公积金。